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Wie Sie als Geschäftsführer:in eines KMU neue Mitarbeiter:innen in Rekordzeit produktiv machen – ohne Mehraufwand für Ihr Team.

Mit einem digitalen Onboarding, das sofort entlastet, Chaos beendet und Leistung messbar macht.

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Die drei größten Vorteile für Ihr Unternehmen:

  • Schneller produktiv: Neue Mitarbeiter:innen wissen vom ersten Tag an, was zu tun ist – ohne ständiges Nachfragen.

  • Entlastung für Ihre Mannschaft: Ihr Team spart sich wiederkehrende Erklärungen und kann sich aufs Tagesgeschäft konzentrieren.

  • Wissen bleibt im Unternehmen: Strukturen und Abläufe sind dokumentiert – auch bei Personalwechsel bleibt alles klar.

Vielleicht kommt Ihnen das bekannt vor?

Ein neue Mitarbeiter steht am ersten Tag im Betrieb. Und dann?

  • Kein klarer Ablauf. Keine Willkommensstruktur.
  • Die Unterlagen? Irgendwo in alten Ordnern oder zig Excel-Listen verstreut.
  • Jeder erklärt etwas anderes – oder niemand hat wirklich Zeit.

Das Ergebnis: Neue Mitarbeitende sind verunsichert. Ihre besten Leute werden zu Erklärbären. Und statt Leistung gibt’s erstmal Stillstand – oder noch schlimmer: Frust und Fluktuation.

Fakt ist: Ohne klares Onboarding verlieren Sie Zeit, Geld – und die Chance, neue Mitarbeiter wirklich zu integrieren. Und das in Zeiten, wo gute Leute rar sind.

Fazit: Unnötiger Stress, teure Einarbeitung und Frust auf beiden Seiten.

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Alt vs. Neu – Onboarding im Vergleich

Viele Probleme beim Onboarding entstehen aus Faktoren, die man schwer kontrollieren kann, wie die Tagesverfassung der Onboarder, das versehentliche Auslassen wichtiger Informationen ect.

Erfahren Sie, wie digitales Onboarding dabei helfen kann, die wichtigsten Herausforderungen zu meistern.

Klassisch (Old School) Digital mit alpha onboarding
Papierunterlagen, Word-Dateien
Zentrale Plattform mit klarer Struktur
Jede:r erklärt es anders, oft lückenhaft
Einheitlicher Ablauf für alle
Lange Einarbeitungszeit, hohe Fehlerquote
Schnellere Produktivität, weniger Rückfragen
Wissen hängt an Einzelpersonen
Wissen bleibt im Unternehmen verfügbar
Unprofessioneller Eindruck bei neuen Kräften
Moderner, effizienter Arbeitgeberauftritt

Mit alpha onboarding läuft Einarbeitung endlich wie am Schnürchen – nachvollziehbar, messbar und entlastend.

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Die Lösung – alpha onboarding

Mit alpha onboarding führen Sie neue Mitarbeitende schnell, einheitlich und sicher ein – digital, ohne Mehraufwand für Ihre Teams.

  • Klar strukturierte Inhalte zu Prozessen, Tools, Ansprechpartnern & Kultur
  • Sofort einsetzbar – kein IT-Projekt, keine lange Vorbereitung
  • Einarbeitungszeit sinkt spürbar, neue Mitarbeiter fühlen sich schneller sicher

Das Ergebnis: Weniger Chaos, mehr Eigenverantwortung, bessere Leistung.

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Der direkte Nutzen für Ihr Unternehmen

  • Produktivität ab Tag 1:
    Neue Mitarbeiter starten mit klarem Fahrplan

  • Weniger Aufwand für Ihre Teams:
    Standardisierte Inhalte entlasten Ihre Kollegen

  • Eingespielte Abläufe:
    Jeder weiß, was wann zu tun ist – ohne Nachfragen

  • Wissen bleibt im Haus:
    Inhalte bleiben auch bei Personalwechsel verfügbar

  • Moderner Auftritt:
    Zeigen Sie neuen Talenten, dass Sie professionell aufgestellt sind
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So funktioniert alpha onboarding

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1. Kick-off & Bedarfsklärung

Wir besprechen in einem kurzen Termin Ihre Anforderungen und holen alle wichtigen Infos ab.

Stefan Böck_aaGP2019_22. Workshop

Zum Projektstart findet ein Workshop mit unseren Fachexperten statt, die Sie dabei unterstützen, eine durchdachte Onboarding-Struktur zu erstellen und erforderliche Inhalte zu definieren

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3. Software-Setup & Anpassung

Wir bereiten alles für Sie vor – Inhalte, Design, Strukturen – angepasst an Ihr Unternehmen.

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4. Erstellung der Inhalte

Die Inhalte Ihres Onboardings erstellen Sie selbst nach einem Leitfaden – wir stehen Ihnen dafür mit unserer Expertise zur Seite.

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5. Onboarding starten

Ihre neuen Mitarbeiter:innen können sofort loslegen. Sie brauchen nichts zu installieren oder vorbereiten.

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6. Support inklusive

Bei Fragen oder Anpassungswünschen sind wir jederzeit für Sie da.

Kein IT-Stress. Keine Zusatzbelastung für Ihr Team. 100 % praxisnah.

Preismodelle – So kalkulieren Sie planbar

Paketgröße Bis 50 MA Bis 100 MA Bis 200 MA
Monatlich
149 €
249 €
399 €
Onboarding-Paket
inklusive
inklusive
inklusive
Individualisierung
inklusive
inklusive
inklusive
Onboarding-Workshop
inklusive
inklusive
inklusive
Setup-Gebühr
entfällt
entfällt
entfällt

Einfach. Transparent. Mitarbeiterabhängig.

Alle Pakete beinhalten:

  • Vollzugriff auf alle Module
  • DSGVO-konforme Datenspeicherung in Deutschland
  • Jederzeit skalierbar – Upgrade bei Wachstum möglich

Fazit: Sie bekommen ein professionelles Onboarding-System zum Festpreis – ohne versteckte Kosten.

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Whitepaper – Ihr Praxisleitfaden zum modernen Onboarding

Titel: „Onboarding im Mittelstand: So machen Sie neue Mitarbeiter in Rekordzeit startklar."

Was Sie im Whitepaper erfahren:

  • Warum klassisches Onboarding heute nicht mehr reicht
  • Welche Prozesse sich digital am besten abbilden lassen
  • Wie Sie typische Fehler vermeiden und neue Mitarbeiter langfristig binden

Ideal für alle, die keine Zeit verlieren wollen und endlich ein funktionierendes System brauchen.

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Referenzen – Diese Unternehmen setzen bereits auf alpha onboarding

Mitarbeiter:innen, die in Rekordzeit produktiv sind: Viele mittelständische Unternehmen haben ihr Onboarding bereits erfolgreich digitalisiert – mit alpha onboarding.

Zumtobel Group
effie-austria_klein
HR Inside Summit
Bosch
BCM
AUTlook
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CO2 Logo
WLH
rotthaus

Ein klares Signal: Wer früh digitalisiert, spart heute – und gewinnt morgen.

Unsere Mission – Menschen wirksam machen

Wir bei Alpha Onboard glauben: Jeder neue Mitarbeiter will einen guten Job machen. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, dieses Potenzial von Anfang an zu aktivieren. Ohne Reibungsverluste. Ohne Zeitverschwendung. Ohne Chaos.


Deshalb entwickeln wir Lösungen, die Menschen stärken – und Unternehmen spürbar entlasten.

 

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